Електрохолд стартира лятната си стажантска програма с участници от България и чужбина

Участниците в програмата направиха също обиколка на високотехнологична възлова електрическа станция и посетиха суперкомпютъра в Sofia Tech Park.

Стажантската програма на Електрохолд ще продължи през летните месеци като част от дългосрочния ангажимент на компанията към развитието на млади таланти и въвеждане на иновации в енергийния сектор.

Електрохолд официално откри лятната си стажантска програма, в която тази година се включват 63-ма младежи от различни университети в България и чужбина. Участниците са с разнообразни академични профили в направления като енергетика, инженерство, информационни технологии, финанси и администрация.

Програмата предлага възможност за реална работа по ключови проекти и събиране на практически опит в динамична и високотехнологична среда. За първи път тази година се прилага нов подход, насочен към засилена ангажираност на стажантите. Те ще бъдат активно включени на всички етапи – от старта до приключването на програмата. Целта е да се създаде усещане за принадлежност, приемственост и реална отговорност още от първия ден.

„Гордеем се, че толкова много млади и амбициозни хора избраха Електрохолд за своя първи професионален опит. Защото бъдещето на енергетиката няма да се гради само с технологии, а с идеи, екипност, отговорност и желание за развитие“, заяви Георги Миков, главен изпълнителен директор на Електрохолд България, по време на откриването.

„Инвестираме в хората още от самото начало на техния кариерен път. Виждаме стажантската програма като мост между образованието и реалния бизнес, който създава дългосрочни възможности“, допълни Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“.

Откриването на програмата включи и специален панел, наречен „От стажанти за стажанти“, подготвен изцяло от участници в програмата. В единия от модулите на панела те представиха анализ на профилите на тазгодишните стажанти, а в друг бяха показани заснети от младежите видеа на тема „Един ден като стажант“. В модула „Истории на успеха“ бяха представени вдъхновяващи примери за младите хора, а по време на модула „Стажантите питат“ младежите задаваха въпроси към ръководството на компанията в духа на открит и директен диалог. Панелът „От стажанти за стажанти“ е част от новия подход на групата Електрохолд за по-активно участие на стажантите и засилване на тяхната роля в програмата.